イエスマン
会社に入ると 上司の言うことは絶対の服従の毎日。
でも、本当にいえすまんでいいのだろうか？
クエスチョンマンもいてもいいのでは？
言われたことハイハイと聞いているだけでなく、なぜって考える事も必要である。
それなのに 上司だから言うことを聞けって 命令する上司は最悪である。一つの意見だけでは なにも生まれない。
部下にも才能を持った人はたくさんいるのに、上司の考えによって つぶされている。
この世の中 上司の一言で 会社の雰囲気が変わる。
人をバカにした言い方しかできない上司には ついていけず 辞めていく人もたくさんいる
だから 才能をつぶされ この世の中は 不景気になっていく。
しかし、不景気で実績があがらないことを、上司は人のせい 世の中のせいにするから いっこうに景気がよくならない。上司の考え方を変えなければ、絶対に無理。
上司も上の人からいろいろ言われ 出世したいため イエスマンになっている。
出世できないことを怖がっていたら いつまでもかわらない
社長になる人は自分の考えもしっかり持ち そして部下の意見もしっかり聞ける大きな心を持っているため 成功したのでないでしょうか？
その心の広さが 部下にも信頼されるのである。だから この不景気に問題は 中堅の上司である。
その上司がやはり リストラ対象にあがるのもわかる気がする。
考え方のしっかりしたじょうしにみんな ついていく。
そんな上司の下で働くことが 私のゆめである
でも、本当にいえすまんでいいのだろうか？
クエスチョンマンもいてもいいのでは？
言われたことハイハイと聞いているだけでなく、なぜって考える事も必要である。
それなのに 上司だから言うことを聞けって 命令する上司は最悪である。一つの意見だけでは なにも生まれない。
部下にも才能を持った人はたくさんいるのに、上司の考えによって つぶされている。
この世の中 上司の一言で 会社の雰囲気が変わる。
人をバカにした言い方しかできない上司には ついていけず 辞めていく人もたくさんいる
だから 才能をつぶされ この世の中は 不景気になっていく。
しかし、不景気で実績があがらないことを、上司は人のせい 世の中のせいにするから いっこうに景気がよくならない。上司の考え方を変えなければ、絶対に無理。
上司も上の人からいろいろ言われ 出世したいため イエスマンになっている。
出世できないことを怖がっていたら いつまでもかわらない
社長になる人は自分の考えもしっかり持ち そして部下の意見もしっかり聞ける大きな心を持っているため 成功したのでないでしょうか？
その心の広さが 部下にも信頼されるのである。だから この不景気に問題は 中堅の上司である。
その上司がやはり リストラ対象にあがるのもわかる気がする。
考え方のしっかりしたじょうしにみんな ついていく。
そんな上司の下で働くことが 私のゆめである
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