?私はとある某企業の上司(佐藤さん仮名)と部下(鈴木さん仮名)から話しを聞く機会がありました。その部下から聞くと、「私は出世したくない」と言った。理由を聞くと「佐藤さんは仕事ばかりで休んでいないから、僕はあんな風に毎日働きたくない。しかもいつも辛い顔をしている。」との事。
いっぼう上司の佐藤さんにも話しを聞いてみた。「毎日事務やいろんな手続きで苦労してるんですよ。しかも新人の鈴木はまだ覚える事ばかりで仕事を任せる事は出来ないし」との事。
?さらに私はある某企業の上司(山田さん仮名)部下(今岡さん仮名)からも話しを聞く事ができました。
今岡さんは「最近仕事が多くて大変でミスがおおくてよく山田さんに叱られます」との事
山田さんは「仕事が多くて大変だから新人の今岡くんにある程度仕事を譲り私も何とか自由な時間を作ってます。もちろん今岡くんが失敗したら責任は私にありますがね」との事。
どうでした？?と?を読んでみて。
あなたは今佐藤さんですか？もしくは鈴木さん？それとも山田さん？今岡さんですか？
企業に俗していれば必ず体験はされていると思われます。
人材育成としては山田さんと今岡さんの関係が的していると言えるでしょうね。
人と人は合わせ鏡のような物で部下は上司を見て育つ。上司は部下の行動を見て己の行動に気付く。
私も早く山田さんのようになりたいです。
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